Soms past een standaard workshop of lezing niet bij wat er speelt.
Misschien wil je verschillende werkvormen combineren.
Een lezing als start. Daarna workshops.
Of eerst samen ervaren in een workshop en later verdiepen met coaching.
In deze situaties ontwerp ik een programma dat precies aansluit bij wat nodig is.
Ik luister kijk mee en zie snel wat ruimte vraagt.
Van daaruit bouw ik een traject dat veilig praktisch en passend is bij jullie team jullie cultuur en jullie tempo.
Ik werk samen met verschillende partners en trainers.
Daardoor kan ik programma’s aanbieden met meerdere begeleiders.
Zo kunnen we grotere groepen begeleiden meer invalshoeken inzetten en processen nog beter ondersteunen.
Mijn maatwerktrajecten zijn gebouwd op dezelfde basis als al mijn werk:
rust respect richting en ruimte.
Rust – ontspanning en helderheid
Respect – aandacht voor verschillen, grenzen en ieders verhaal
Richting – duidelijkheid over wat belangrijk is en waar je naartoe wilt
Ruimte – gelegenheid om te ontdekken te oefenen en nieuwe stappen te zetten
Go4Flow, geïnspireerd op de Inner Development Goals, vormt de basis onder ieder traject.
We onderzoeken oefenen en ervaren, open ontspannen en oordeelvrij.
Met creatieve werkvormen die je uit je hoofd halen en in contact brengen met jezelf en elkaar.
• teams die vastlopen of juist willen groeien
• organisaties die werken aan sociale veiligheid
• scholen die behoefte hebben aan rust verbinding en duidelijke communicatie
• leidinggevenden die richting willen geven vanuit menselijkheid.
• meidenvenijn en sociale spanningen
• polarisatie en wij/zij denken
• cultuurverschillen en interculturele samenwerking
• groepsdynamiek die schuurt of vastloopt
• een teamdag over vertrouwen samenwerking en communicatie
• een traject rond sociale veiligheid en omgaan met verschillen
• een serie bijeenkomsten over werkdruk rust en regie
• een programma voor scholen over meidenvenijn en groepsdruk
• een inspiratiesessie gecombineerd met coaching voor het MT
• meer rust en overzicht
• betere samenwerking
• meer vertrouwen en veiligheid
Kennismaken: we verkennen wat er speelt en wat er nodig is
Ontwerpen: ik maak een voorstel dat past bij jullie vraag en context
Uitvoeren: we werken in een warme veilige sfeer waarin iedereen kan meedoen
Verankeren: we zorgen dat inzichten landen en toepasbaar blijven
Plan een kennismaking. Dan ontdekken we wat jullie nodig hebben.